Par Haas Avocats
La sanction infligée par la CNIL à la société exploitant le grand magasin la Samaritaine, le 18 septembre 2025, clarifie l'encadrement juridique de la vidéosurveillance en milieu professionnel. DétailsTravailleurs indépendants et plateformes : dialogue social ou de sourds ?
Par Haas Avocats
Le 22 avril dernier, l’ordonnance n° 2021-484[1], prise en application de la loi du 24 décembre 2019, a été publiée au Journal officiel. Elle vise à instaurer une représentation et un dialogue social entre les différentes plateformes numériques (Deliveroo, Uber, Frichti, etc…) et les organisations de..
DétailsScore de productivité de Microsoft : une surveillance permanente du salarié ?
Par Haas Avocats
En octobre dernier, le géant Microsoft a présenté un nouvel outil destiné aux entreprises : le « score de productivité », dont l’objectif affiché est d’évaluer la production de chaque salarié.
Noté sur 800, ce score est obtenu à la suite de l’agrégation d’une quantité exponentielle de données issues de la..
DétailsLiberté d’expression et protection renforcée du salarié lanceur d’alerte
Par Haas Avocats
Par un arrêt rendu le 8 juillet 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation a consolidé sa jurisprudence relative aux libertés et droits fondamentaux du salarié dans l’entreprise, en se prononçant sur le sort du lanceur d’alerte en cas de faits dénoncés non établis.
Depuis plusieurs années, le..
DétailsLe droit de retrait, alternative au télétravail, est-il toujours justifié ?
Par Haas Avocats
Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures drastiques pour réduire les contacts et les déplacements sur l’ensemble du territoire afin d’endiguer la propagation du coronavirus. A ce titre, il a fortement encouragé le recours au télétravail.
DétailsCoronavirus : les entreprises ont-elles eu le réflexe RGPD ?
Par Haas Avocats
Depuis l’arrivée du Coronavirus sur le territoire français, de nombreux particuliers et professionnels s’interrogent sur les mesures à mettre en place pour contenir la propagation du virus.
Dans ce contexte, le service RH et le service juridique sont mis à rude épreuve et organisent la gestion de crise...
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