Par Haas Avocats
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) protège les individus contre les utilisations de leurs données personnelles en posant des règles que toute personne les exploitant se doit de respecter. En ce sens, l’exploitation d’images de vidéoprotection pour se constituer une preuve à faire valoir.. DétailsL'IA va-t-elle transformer ou anéantir le monde du travail ?
Par Haas Avocats
En septembre 2022, le PDG de l’entreprise indienne Dunkaan a licencié 90% de son équipe d’assistance clientèle. La cause : les salariées ont été remplacés par la mise en place d’un « chatbot » fonctionnant grâce à l’intelligence artificielle.
DétailsLes règles de preuve à respecter dans une affaire de litige prud'homal
Par Haas Avocats
La preuve constitue un élément capital au sein de tout procès. Or, cette arme absolue doit répondre à certaines exigences afin d’être reçue par le juge et versée au débat.
DétailsLicenciement du DPO : une réalité ou une simple crainte ?
Par Haas Avocats
DétailsContestation du licenciement et réseaux sociaux : ce qu’il faut savoir
Par Haas Avocats
L’avènement des réseaux sociaux a amené son lot de problématiques juridiques en matière de droit du travail.
DétailsLiberté d’expression et protection renforcée du salarié lanceur d’alerte
Par Haas Avocats
Par un arrêt rendu le 8 juillet 2020, la Chambre sociale de la Cour de cassation a consolidé sa jurisprudence relative aux libertés et droits fondamentaux du salarié dans l’entreprise, en se prononçant sur le sort du lanceur d’alerte en cas de faits dénoncés non établis.
Depuis plusieurs années, le..
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