Par Haas Avocats
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Embaucher un salarié lié par une clause de non-concurrence, c'est possible ?
Concurrence déloyale,
Salariés,
clause de non-concurrence,
contrat de travail,
dommages-intérêts,
recrutement
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Quelque soit le type de contrat de travail, les parties au contrat ont la possibilité de prévoir une clause de non-concurrence aux termes de laquelle « le salarié s’engage à ne pas exercer, pendant une période déterminée à partir de la cessation de la relation de travail, une activité concurrente à celle de..
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